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(Mainland China)
Foshan FZPD Technology Co., Ltd
Foshan FZPD Technology Co., Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Distributeur, Fabricant, Grossiste, Exportateur, Agent, Société commerciale
Années de travail avec Global Sources:
3 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
3 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fabricant de stérilisateur d'air clo2 et de carte de stérilisation d'air clo2 purificateur d'air
20 ans de R & D avec des brevets | ISO, CE & STC, certificats CDC | Testé par CDC
Un fabricant leader depuis 2009
Nous avons 20 ans d'expérience de R & D dans la désinfection dynamique de mode actif du gaz ClO2 moléculaire pur. Sous la direction de l'équipe de médecins, la société est principalement engagée dans la R & D de produits de désinfection de l'air ClO2 connexes. Il a fait la coopération industrie-université-recherche avec les universités principales domestiques telles que l'université de Nanjing et l'université de Zhejiang et les instituts de recherche. Nos produits incluent la machine de désinfection de Greewin®ClO2, le désinfectant ClO2, le docteur portatif d'air et le gel de docteur d'air, qui ont déjà été approuvés pour la désinfection médicale d'air. Nous sommes une entreprise unique qui a remporté la licence d'hygiène en Chine de la machine de désinfection de l'air au dioxyde de chlore décernée par le ministère de la Santé. Nous avons 30 brevets nationaux (y compris la récompense nationale d'excellence de brevet: ZL 201010566193.9).
La Chine du dioxyde de chlore Désinfecteur de l'air Unité de rédaction standard
En tant qu'unité de rédaction standard de désinfection de l'air au dioxyde de chlore en Chine, notre développement technologique est la solution idéale pour résoudre les défis actuels du monde en matière d'utilisation du dioxyde de chlore.
- Pour résoudre le problème difficile de la conservation instantanée et de l'utilisation de ClO2
- Concentration ClO2 de contrôle opportune pour assurer la sécurité
- Séparation des molécules liquides et gazeuses à la stérilisation moléculaire, une technologie plus approfondie
30.000sqm usine réunion ISO Normes
Nous intégrons la R & D, la conception, la fabrication intelligente et la chaîne d'approvisionnement. Ses institutions de R & D sont situées à Shenzhen, Guangzhou, Shanghai, Foshan et d'autres endroits, en coopération avec des institutions de recherche et des universités nationales bien connues. Notre usine a obtenu les certifications ISO 9001 (numéro d'enregistrement: 00918Q10086R0M) et ISO14000 (numéro d'enregistrement: 00918E10024R0M).
Autorisé par le ministère de la Santé de Chine
- Le fabricant unique de dioxyde de chlore machines de désinfection de l'air sous licence par le ministère de la Santé de la Chine
- Contre l'épidémie 2019 par le CDC chinois
- Nos unités ont été utilisées efficacement contre l'épidémie de 2019 dans les départements du gouvernement chinois
Assurance qualité
Les produits de stérilisateur d'air de la série CIO2 de Greewin® ont été strictement examinés par l'Académie chinoise des sciences, l'Académie chinoise des sciences médicales militaires, et les centres de la Chine pour le contrôle et la prévention des maladies. Au cours de la semaine de la science et de la technologie de Beijing, nos produits et notre technologie ont été présentés par le ministre chinois de la science et de la technologie. Le dioxyde de chlore moléculaire pur de Greewin® a obtenu STC, CDC, CE, RoHS SMQ, COQ et d'autres certificats.
Services d'OEM et d'ODM fournis
Nous insistons sur la croyance de base d'honnêteté, de haute qualité, de gestion stricte, et de satisfaction du client 100%. Nous continuons à améliorer chaque aspect pour faciliter notre développement. Nous sommes prêts à vous offrir les meilleurs services avec la plus grande passion et des produits de la plus haute qualité. Nos marchés principaux incluent l'Asie, l'Australasie, l'Amérique du Sud, l'Amérique du Nord, l'Europe occidentale et plus.
Obtenez une réponse dans les 24 heures
Nous sommes impatients de coopérer avec vous. Contactez-nous aujourd'hui pour commencer le sourcing.
Informations de base
Capital total
10 000 000 $ US à 14 999 999
Année de création
2009
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
EMC, ROHS, CE, Rapport d'essai, STC
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
De 500 000 $ US à 599 999
Pourcentage d’exportation
50 pour cent à 54 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Greewin, Greeway
Conditions de paiement
TT,LC
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
laboratory of California department of health USA, Guangdong Provincial Center for Disease Control, China, Shenzhen Center for Disease Control, Chinese naval command post, Hygiene Care Services, Indonesia RSUD Cimacan hospital, Shenzhen 3rd people's hospital, Used in the No, 1 People's Hospital Ningbo, Against COVID-19 in Chinese Government and hospital, Against Ebola Virus outbreak in South Africa 2014
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
佛山市丰姿品第科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91440605MACG2JB9X0
Adresse de domiciliation de la société
佛山市南海区桂城街道平西兴仁工业区3路自编19号（住所申报）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
2000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
30 à 39
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
2013
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
No.3, Haoyi Street, Jindu Rd, Huadu, Guangzhou, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Verre trempé de 10mm, ceinture importée de lampe de LED, perles de lampe, carte mère de PCU.
Machines/Processus de production
Chez FZPD Tech,15% des employés sont des travailleurs de QC/QA. Nous avons six processus stricts de QC comprenant le QC matériel entrant, IPQC (dans le QC de processus sur la patrouille), LQC (ligne QC), QC d'essai vieillissant (avant que nos batteries vont à FQC, les produits 100% passeront par un QC de 24 heures d'essai vieillissant), FQC (QC de produit final) et OQC (42 heures de sortie QC avant l'expédition).
Avantages du site
Notre usine est située dans la ville de Guangzhou, avec le trafic commode. Près du port de livraison, notre transport est commode.
Services d'OEM/ODM d'offre
Notre usine a une forte capacité de R & D. Nous pouvons offrir des services d'OEM et d'ODM. À l'avenir, nous continuerons à rechercher, développer et fabriquer des produits plus excellents. Nous pouvons offrir les meilleurs services de vente à nos clients.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Chez FZPD Tech, 15% des employés sont des travailleurs de QC/QA. Nous avons six processus stricts de QC comprenant le QC matériel entrant, IPQC (dans le QC de processus sur la patrouille), LQC (ligne QC), QC d'essai vieillissant (avant que nos batteries vont à FQC, les produits 100% passeront par un QC de 24 heures d'essai vieillissant), FQC (QC de produit final) et OQC (42 heures de sortie QC avant l'expédition).
Procédures de contrôle qualité
Tous nos planchers de danse de LED subiront 42 heures d'essai d'OQC avant l'expédition. Nous garantissons de haute qualité et de bons services afin d'obtenir la coopération à long terme avec nos clients.
Origine des matériaux et des composants
Nous adoptons des matières premières répondant aux normes CE et RoHS.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Brevet de R & D de logiciel informatique.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No.19 (Self coded), No.3 Road, Pingxi Xingren Industrial Zone, Guicheng Subdistrict,; Nanhai District (Residence Declaration), Foshan City
Date de constitution
2023/04/16
Forme juridique
Limited liability company
Statut de la société
Live
Agence d’immatriculation
Foshan Nanhai District Administration for Market Regulation
N° d’immatriculation
91440605MACG2JB9X0
Capital autorisé
RMB 500,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
XU Xiaomei
Champ d’activité
General operations: technology service, technology development, technology consultation, technology exchange, technology transfer, technology promotion; general merchandise sale; clothing accessories sale; wholesale of shoes and hats; sale of cases and bags; cosmetics retail; jewelry retail; sale of household goods; sale of electronic products; sale of household appliances; sale of maternal and infant products; retail of sporting goods and equipment; sale of clock and watch; sale of glasses (excluding contact lenses); hardware products retail; outdoor goods sale; retail of kitchenware, bath ware and daily groceries; sale of knitted goods and textiles and raw materials; sale of arts and crafts and ceremonial articles (except ivory and products); internet sale (except sale of goods requring a license); food sale (pre-packaged food only); furniture sale; packaging services; apparel wholesale; sale of health care food (pre-packaged food); business agency service (except items requiring an approval according to law; operation shall be at the discretion of the enterprise according to license)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
XU Xiaomei
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
CE BST Testing (Shenzhen)Co.,Ltd
2022/04/26
~
Aucune date d'expiration
PLANCHER DE DANSE DE LED Afficher la listeEMC BST Testing(Shenzhen) Co.,Ltd
2022/04/26
~
Aucune date d'expiration
PLANCHER DE DANSE DE LED Afficher la listeROHS Dongguan BST Testing Co.,Ltd
2022/04/26
~
Aucune date d'expiration
PLANCHER DE DANSE DE LED Afficher la liste
Voir plus
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
La Société s'oppose fermement à toute forme de distinction, d'exclusion ou de restriction fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, les convictions religieuses, l'opinion politique, l'origine nationale, l'origine sociale, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, la situation de famille ou d'autres caractéristiques légalement protégées, Et une telle conduite est considérée comme discriminatoire si elle empêche ou empêche les employés de jouir ou d'exercer leurs droits dans des conditions d'égalité.
Politique en matière de travail forcé
Conformément aux dispositions des articles 22 et 96 de la loi sur le travail, l'emprisonnement et le travail forcé sont empêchés et la liberté personnelle et la personnalité des employés sont garanties.
Politique en matière du travail des enfants
Il est interdit de recruter des travailleurs de moins de 16 ou 18 ans.
Politique en matière d’heures de travail
De veiller à ce que les travailleurs ne travaillent pas plus de huit heures par jour et pas plus de quarante heures par semaine, avec au moins un jour de congé par semaine." Au-delà de cela, nous allons commencer à compter les heures supplémentaires. En outre, l'article 41 de la loi sur le travail stipule que l'organisation des heures supplémentaires doit être convenue avec les travailleurs par voie de consultation.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Traitement cruel des employés, y compris toute forme de harcèlement sexuel, d'abus sexuel, de châtiment corporel, d'oppression mentale ou physique ou de violence verbale.
Politique en matière de rémunération
Les employés qui causent des pertes économiques à l'entreprise en raison d'une négligence intentionnelle ou grave sont responsables de l'indemnisation. La négligence grave comprend, sans toutefois s'y limiter: la violation des procédures d'exploitation, le non-respect des tâches d'audit, la divulgation de secrets commerciaux et d'autres actes. Les entreprises doivent formuler des règles et des règlements par le biais de procédures démocratiques, définir clairement la portée et le niveau de rémunération, et faire connaître aux employés.
Politique en matière de santé et de sécurité
1. environnement de travail sûr
La société doit inspecter régulièrement les bureaux, les installations de production, etc., pour s'assurer qu'il n'y a pas de risques pour la sécurité. Si des problèmes sont détectés, réparez-les immédiatement.
2. protection du travail
Selon le risque au travail, fournir aux employés un équipement de protection du travail approprié, tel que des casques de sécurité, des chaussures de sécurité, des gants de protection, des bouchons d'oreilles, etc., et superviser les employés pour les porter et les utiliser correctement.
3. Santé au travail
4. Traitement d'urgence
5. Éducation à la sécurité
La société doit inspecter régulièrement les bureaux, les installations de production, etc., pour s'assurer qu'il n'y a pas de risques pour la sécurité. Si des problèmes sont détectés, réparez-les immédiatement.
2. protection du travail
Selon le risque au travail, fournir aux employés un équipement de protection du travail approprié, tel que des casques de sécurité, des chaussures de sécurité, des gants de protection, des bouchons d'oreilles, etc., et superviser les employés pour les porter et les utiliser correctement.
3. Santé au travail
4. Traitement d'urgence
5. Éducation à la sécurité
Politique en matière de protection de l'environnement
Prendre des mesures conformément à la loi pour prévenir la pollution et les risques environnementaux et assumer la responsabilité des dommages environnementaux.
Respecter les exigences en matière d'évaluation d'impact sur l'environnement (EIE) et le principe des «trois simultanés» (conception, construction et mise en service simultanées d'installations de dépollution).
Les polluants doivent être rejetés dans le strict respect des conditions d'autorisation, sans dépasser les normes d'émission autorisées ou les quantités totales autorisées.
Normaliser les méthodes de décharge et interdire strictement les rejets par l'évasion de surveillance.
Respecter les exigences en matière d'évaluation d'impact sur l'environnement (EIE) et le principe des «trois simultanés» (conception, construction et mise en service simultanées d'installations de dépollution).
Les polluants doivent être rejetés dans le strict respect des conditions d'autorisation, sans dépasser les normes d'émission autorisées ou les quantités totales autorisées.
Normaliser les méthodes de décharge et interdire strictement les rejets par l'évasion de surveillance.
Politique en matière de transactions confidentielles
Les employés qui violent les termes de transactions sensibles, effectuent des transactions sensibles sans autorisation, divulguent des informations sur les transactions ou commettent un manquement au devoir dans l'exécution des transactions se verront infliger des sanctions telles que avertissements, rétrogradation, amende et même résiliation des contrats de travail en fonction de la gravité des circonstances. Si la violation entraîne des pertes économiques ou des dommages à la réputation de la société, elle doit faire l'objet d'une enquête pour la responsabilité en matière de compensation et la responsabilité légale conformément à la loi.
Politique en matière de corruption commerciale
Il est strictement interdit aux employés de la Société de soudoyer des clients, des fournisseurs, des partenaires et d'autres parties liées ou des parties liées potentielles sous quelque nom que ce soit au cours de transactions commerciales afin d'influencer les décisions commerciales ou d'obtenir des opportunités de transaction ou un traitement spécial.
De même, les employés ne doivent pas accepter de pots-de-vin de la part de parties liées, et s'ils reçoivent des biens, des intérêts, etc., qui peuvent constituer une corruption commerciale, ils doivent signaler en temps opportun le service de conformité de l'entreprise dans les jours ouvrables et le traiter correctement.
De même, les employés ne doivent pas accepter de pots-de-vin de la part de parties liées, et s'ils reçoivent des biens, des intérêts, etc., qui peuvent constituer une corruption commerciale, ils doivent signaler en temps opportun le service de conformité de l'entreprise dans les jours ouvrables et le traiter correctement.
Contrôles, procédures et registres comptables
Pour établir un système de gestion budgétaire complet, chaque département doit préparer un budget détaillé sur une base annuelle, couvrant divers indicateurs financiers tels que les revenus, les coûts et les dépenses, qui doivent être strictement mis en œuvre après approbation par la société, et une analyse et un ajustement des écarts budgétaires doivent être effectués régulièrement.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Tous les employés sont tenus de signer un accord de confidentialité à l'entrée, précisant les obligations et responsabilités en matière de confidentialité, et de retourner ou de détruire les informations internes qu'ils détiennent lorsqu'ils quittent.
Les informations internes sont gérées à différents niveaux, et différents droits de cryptage et d'accès sont adoptés en fonction de l'importance de l'information.
Les informations internes sont gérées à différents niveaux, et différents droits de cryptage et d'accès sont adoptés en fonction de l'importance de l'information.
Informations confidentielles ou exclusives
Tous les employés sont tenus de signer un accord de confidentialité à l'entrée, promettant de garder confidentielles les informations confidentielles de l'entreprise qu'ils connaissent de manière strictement confidentielle dans les 3 ans après avoir servi et quitté l'entreprise, et ne doivent pas divulguer, utiliser ou permettre à un tiers de l'utiliser sans le consentement écrit de la Société.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Conflit d'intérêts se réfère à la situation dans laquelle les intérêts d'un employé sont contraires aux intérêts de l'entreprise ou aux devoirs de l'employé envers l'entreprise, de sorte que l'employé peut ne pas être en mesure d'accomplir ses tâches équitablement, ou son comportement peut affecter la prise de décision de l'entreprise, développement des affaires et réputation. Y compris, mais sans s'y limiter, que l'employé a des intérêts économiques dans une entité externe et que l'entité a une relation concurrentielle ou des relations d'affaires avec la Société.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
La fraude comprend, sans s'y limiter, les employés fraudant les biens ou les intérêts de l'entreprise ou obtenant une promotion inappropriée en fabriquant des faits ou en dissimulant la vérité; Forger des contrats, des factures, des données et d'autres documents dans des transactions commerciales à des fins personnelles.
Politique en matière de suivi
La société a mis en place un département de supervision indépendant composé de professionnels expérimentés responsables de la supervision des activités commerciales de l'entreprise et du comportement des employés. Le département de supervision a le droit de revoir tous les aspects du fonctionnement de l'entreprise, y compris les recettes et les dépenses financières, l'exécution du projet, les opérations de conformité, etc.
Politique en matière d'inspection et de certification
Inspection du produit: couvre tous les produits finis, les produits semi-finis et les matières premières produites par la société pour garantir que la qualité du produit répond aux normes nationales, aux normes de l'industrie et aux exigences de qualité internes de la société.
Vérification de l'équipement: vérification régulière des performances des équipements de production, des instruments de test, des équipements de protection de sécurité, etc., afin de garantir un fonctionnement stable de l'équipement et des données précises pour répondre aux besoins de production et de sécurité.
Vérification de l'équipement: vérification régulière des performances des équipements de production, des instruments de test, des équipements de protection de sécurité, etc., afin de garantir un fonctionnement stable de l'équipement et des données précises pour répondre aux besoins de production et de sécurité.
Gestion
Mettre l'accent sur l'innovation pour améliorer la compétitivité
Philosophie de gestion: Adoptez une gestion raffinée, conduisez la prise de décision avec les données, concentrez-vous sur la culture des talents et le travail d'équipe, optimisez continuellement les processus, poursuivez l'excellence opérationnelle et réalisez un développement efficace et stable de l'entreprise.
Mission de l'entreprise: Nous nous engageons à fournir des produits et services de haute qualité, à répondre aux besoins des clients, à promouvoir le progrès de l'industrie et à assumer activement les responsabilités sociales, à créer un espace de développement pour les employés, à créer de la valeur pour la société et à construire un bel avenir de développement durable.
Philosophie de gestion: préconiser la pensée axée sur l'innovation, briser les mentalités conventionnelles, encourager les employés à faire des tentatives audacieuses, optimiser les modèles de gestion grâce à l'innovation, améliorer la compétitivité de l'entreprise et s'adapter à l'évolution rapide de l'environnement du marché.
Mission de l'entreprise: Habilitera les industries avec la technologie. Grâce à la recherche et au développement et à l'innovation, créez des solutions plus pratiques et de haute qualité pour les clients, aidez les clients à réussir et devenez un moteur et un leader de la transformation de l'industrie.
Philosophie de gestion: Adhérer à une approche axée sur les personnes, respecter la personnalité et la créativité des employés, créer une culture d'entreprise ouverte et inclusive, stimuler la croissance de l'entreprise avec la croissance des employés et parvenir à une situation gagnant-gagnant pour les employés et l'entreprise.
Mission de l'entreprise: Concentrez-vous sur le développement vert, intégrez les concepts de protection de l'environnement dans l'ensemble du cycle de vie du produit, réduisez la consommation de ressources et les impacts environnementaux, protégez les montagnes vertes et les eaux claires pour les générations futures et contribuez à la construction d'une belle planète.
Mission de l'entreprise: Nous nous engageons à fournir des produits et services de haute qualité, à répondre aux besoins des clients, à promouvoir le progrès de l'industrie et à assumer activement les responsabilités sociales, à créer un espace de développement pour les employés, à créer de la valeur pour la société et à construire un bel avenir de développement durable.
Philosophie de gestion: préconiser la pensée axée sur l'innovation, briser les mentalités conventionnelles, encourager les employés à faire des tentatives audacieuses, optimiser les modèles de gestion grâce à l'innovation, améliorer la compétitivité de l'entreprise et s'adapter à l'évolution rapide de l'environnement du marché.
Mission de l'entreprise: Habilitera les industries avec la technologie. Grâce à la recherche et au développement et à l'innovation, créez des solutions plus pratiques et de haute qualité pour les clients, aidez les clients à réussir et devenez un moteur et un leader de la transformation de l'industrie.
Philosophie de gestion: Adhérer à une approche axée sur les personnes, respecter la personnalité et la créativité des employés, créer une culture d'entreprise ouverte et inclusive, stimuler la croissance de l'entreprise avec la croissance des employés et parvenir à une situation gagnant-gagnant pour les employés et l'entreprise.
Mission de l'entreprise: Concentrez-vous sur le développement vert, intégrez les concepts de protection de l'environnement dans l'ensemble du cycle de vie du produit, réduisez la consommation de ressources et les impacts environnementaux, protégez les montagnes vertes et les eaux claires pour les générations futures et contribuez à la construction d'une belle planète.
Personne à contacter
Mrs.Xu, Ann
Intitulé du poste
Directeur de vente
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre usine a une forte capacité de R & D. Nous pouvons offrir des services d'OEM et d'ODM. À l'avenir, nous continuerons à rechercher, développer et fabriquer des produits plus excellents. Nous pouvons offrir les meilleurs services de vente à nos clients.
Nombre de lignes de production
8
Taille de l’usine
2000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
30 à 39
Nombre d'employés R&D
1 à 4
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
13
Services de conception proposés
Taille personnalisable, forme, logo, texte.
Étiquettes d'acheteurs proposées
Oui
Capacité mensuelle
100 000 à 119 999 Pièces
Production mensuelle
10 000 à 19 999 Pièces
Commande minimum
1 à 99 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Australasie, Asie, Europe de l'Ouest
Principaux clients OEM
Retal, société de mariage, barre, etc.
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